„Projekt WinWin4WorkLife sa spúšťa s cieľom preskúmať a posilniť vplyv práce na diaľku v celej Európe“

Belval, Luxembursko, 9. februára 2024 Projekt WinWin4WorkLife (skrátene WinWin) odštartoval 9. februára v Luxemburskom meste Belval úvodným stretnutím konzorcia. Spolu s partnermi sa vydávame na prelomovú cestu v rámci programu Horizon Europe, čím sa začína 3,5-ročný prieskum zameraný na komplexné pochopenie a riešenie vplyvov práce na diaľku v Európe. Táto interdisciplinárna iniciatíva spája odborníkov z oblasti […]

Priority v oblasti prehlbovania a zvyšovania kvalifikácie

Trh práce sa nepochybne mení a prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie pracovníkov nadobúda na význame. V súčasnosti sa potrebujeme hlavne prispôsobiť zmenám, ktoré súvisia so zelenou a digitálnou transformáciou spoločnosti ale aj iným trendom. Svetové ekonomické fórum1 identifikovalo nižšie uvedené trendy a mega trendy, ktoré povedú k transformácii podnikov: zvýšené zavádzanie nových a inovatívnych technológií, ktoré sa nachádzajú […]

Ako získať a udržať talent vo firme v roku 2024?

Nedostatok ľudských zdrojov, málo reakcií na ponuky práce a stále väčší dopyt po headhunteroch prináša do personálnej práce zúfalstvo. Jednou z prekážok personalistov z firiem, pri získavaní vhodných kandidátov (aj z radov zamestnaných), je nedostatok času a „lovenie mozgov“ je teda doménou najmä personálnych spoločností. Hľadali ste teraz niekedy do firmy ľudí na kľúčové pozície, od ktorých závisí existencia […]

TREXIMA za otvorené dáta

Od polovice tohto roka začne TREXIMA Bratislava implementovať projekt s názvom Data Opener Central Europe, skrátene DoorCE. Projekt bude financovaný z programu Interreg CENTRAL EUROPE, ktorý podporuje nadnárodné spolupráce, vďaka ktorým je stredná Európa odolnejšia voči výzvam, ktoré nepoznajú hranice a taktiež ich nemožno vyriešiť izolovane. Otvorené dáta sú informácie, ktoré zhromaždili, vytvorili alebo za ktoré […]

Očakáva sa transformácia zručností na trhu práce!

Pracovné prostredie sa neustále vyvíja a má vplyv aj na zručnosti zamestnancov.  Predpokladá sa, že až 44 % zamestnancov bude čeliť zmenám v požiadavkách na ich základné zručnosti. Najväčší vplyv na zručnosti zamestnancov budú mať nové technológie, a to hlavne tzv. hraničné technológie. To sú tie, ktoré sú na pomedzí existujúcich technológií a vedeckého výskumu a inovácií. Hraničné […]

Správne pracovné prostredie podporuje spokojnosť a produktivitu

Pracovné prostredie je neoddeliteľnou súčasťou každodenného života pracujúcich. Zahŕňa fyzické, psychologické a sociálne faktory, ktoré ovplyvňujú spôsob, akým jednotlivci vykonávajú svoje pracovné úlohy a ako vnímajú svoju prácu. Správne navrhnuté pracovné prostredie môže mať pozitívny vplyv na produktivitu, spokojnosť zamestnancov a ich celkový pracovný život. Vytvoriť optimálne pracovné prostredie nie je jednoduché, no zamestnávatelia by […]