Portál ISTP prináša 10 tisíc pracovných ponúk vhodných aj pre absolventov. Priemerná mzda je na úrovni 1 146 eur. Mnohí absolventi stredných a vysokých škôl využili letné prázdniny na zaslúžený oddych. V priebehu prvého septembrového týždňa sa však musia prihlásiť do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce alebo nastúpiť do práce. Pracovno-poradenský portál Internetový sprievodca trhom práce […]
V týchto dňoch do školských lavíc zasadne viac ako 480 000 žiakov základných škôl. Pre viac ako 55 000 z nich to bude po prvý raz. Sú to naši prváci – dospelí budúcnosti. Trh práce budúcnosti Dnešní prváci, vstupujúci do formálneho vzdelávacieho systému, predstavujú budúcu pracovnú silu. Kým však vymenia školské uniformy za korporátny dresscode, […]
Aký ste typ manažéra? Stojíte pevne na zemi a riadite sa tvrdými dátami, či máte hlavu v oblakoch a hľadáte kreatívne riešenia? A ako sú na tom Vaše dáta, tiež sú „v oblakoch“? Niektorým z Vás možno ostali v mysli ešte obrazce uplynulých letných dní, ktoré ste trávili na zaslúženej dovolenke. Milujem ten pocit, keď […]
Letné mesiace sa už tradične spájajú s dovolenkami. Školáci majú prázdniny, výrobné spoločnosti celozávodné dovolenky. Aký vplyv má toto obdobie na čerpanie dovoleniek? Tretí štvrťrok (3Q) je obdobím, kedy zamestnanci na Slovensku čerpajú najviac dovoleniek. Potvrdzujú to aj údaje Štvrťročného výkazu o cene práce ISCP. V rámci sledovaného obdobia 2020 – 2022 zamestnanci čerpali v 3Q priemerne až […]
Spoločnosť TREXIMA Bratislava sa stala súčasťou konzorcia medzinárodného projektu WinWin4WorkLife, ktoré úspešne získalo grant v rámci programu Horizont Európa – program Európskej únie financujúci projekty v oblasti vedy, výskumu a inovácií. Tento ambiciózny projekt sa zameriava na tému „Pracovné podmienky práce na diaľku a ich ekonomické, sociálne a priestorové účinky.“ Cieľom projektu je získať dôležité […]
Trh práce prahne po talentoch. Dostupné dáta ukazujú, že celosvetový nedostatok talentov dosiahol 16 ročné maximum, pričom 75 % zamestnávateľov nedokáže nájsť talenty, ktoré potrebujú, nakoľko nemajú tú správnu kombináciu technických a mäkkých zručností. A práve zameranie sa na získanie či rozvoj najžiadanejších zručností môže byť spôsob, ako by mohli uchádzači o zamestnanie ponúknuť zamestnávateľom presne to, čo […]
