Novinky

IntegrAGE vstupuje do záverečnej fázy a prináša výstupy pre vekovo priateľské pracoviská

Projekt IntegrAGE sa dostáva do svojej záverečnej fázy a predstavuje konkrétne nástroje a riešenia pre zamestnávateľov, ktorí chcú lepšie reagovať na starnutie pracovnej sily a vytvárať vekovo priateľské pracoviská. Od januára 2026 sa aktivity sústredili najmä na dokončenie stratégie a akčných plánov, pilotné školenia pre zamestnancov vo veku 55+, podporu mentoringu a medzigeneračnej spolupráce, šírenie výsledkov projektu a spustenie novej platformy agemanagementplatform.com.

Ako dodržať zákon o rovnakom odmeňovaní a vyhnúť sa sankciám?

Nová legislatíva v oblasti transparentného odmeňovania zavádza pre organizácie povinnosť monitorovať a porovnávať mzdové rozdiely medzi mužmi a ženami. Zákon nadobúda účinnosť už 7. júna 2026, pričom niektoré povinnosti sa s dátumom účinnosti týkajú všetkých zamestnávateľov na Slovensku bez rozdielu a niektoré spočiatku iba zamestnávateľov s viac ako 150 zamestnancami. Okrem zavedenia transparentných štruktúr odmeňovania sem patrí aj povinnosť používať rodovo neutrálne názvy pracovných pozícií pri nábore.