Najvýraznejšie mzdové nerovnosti medzi vzdelanými zamestnancami sa vyskytujú najmä v ekonomicky silných regiónoch. Aj pri porovnateľnej kvalifikácii a pracovnej náplni sú to práve muži, ktorí si za vykonanú prácu odnášajú vyššie mzdy. Práve na pretrvávajúce rodové rozdiely reaguje smernica EÚ 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu […]
Pandémia prinútila firmy presunúť zamestnancov domov a otvoriť otázku, či bude home office výnimkou, alebo novým štandardom. Zatiaľ čo v západných krajinách sa podiel práce na diaľku stabilizoval na 20 až 30 % všetkých zamestnancov, Slovensko stále hľadá rovnováhu. Najnovšie výsledky dotazníkového zisťovania medzi zamestnávateľmi, realizovaného výskumno-štatistickou spoločnosťou TREXIMA Bratislava, prinášajú detailný obraz o tom, […]
Prehľad hlavných výstupov medzinárodného projektu IntegrAGE, ktorý sa zameriava na podporu zdravej adaptácie a integrácie pracovnej sily vo veku 55+ na trhu práce.
Dňa 20.6.2025 sa na pôde TREXIMY Bratislava zorganizoval národný okrúhly stôl s tvorcami politík, ktorého hlavným cieľom bolo prediskutovať návrh akčných plánov na podporu zamestnávania (nielen) cieľovej skupiny zamestnancov 55+ a poskytnúť tiež prehľad o hlavných cieľoch a výstupoch projektu IntegrAGE.
Medzinárodný projekt IntegrAGE, zameraný na podporu integrácie a adaptácie pracovnej sily 55+ na trhu práce, úspešne napreduje. V tretej projektovej fáze (január – jún 2025) sme s 15 partnermi z 10 krajín dunajského regiónu dosiahli niekoľko dôležitých míľnikov.
Dňa 10.6.2025 sa uskutočnilo ďalšie z odborných podujatí z dielne TREXIMA Bratislava – business brunch zameraný na tému age manažmentu a medzigeneračnej spolupráce na pracovisku. Stretnutie odborníkov, zamestnávateľov a ďalších aktérov trhu práce prebehlo v príjemnej pracovnej atmosfére, s cieľom zvýšiť osvetu o význame vekovej diverzity a predstaviť aktuálne výstupy projektu IntegrAGE. Úvodné slovo […]
