Každý je nahraditeľný. To je obľúbené slovné spojenie niektorých manažérov. A – je pravdivé. Pokiaľ sa však používa príliš často, firme to neprospieva. Podiel pracovníkov, ktorí nedobrovoľne, ale aj dobrovoľne opúšťajú zamestnávateľa vyjadruje fluktuácia. Pozrime sa bližšie na čísla, ktoré ju vyjadrujú. Počas prvých 6 mesiacov roku 2016 bola na Slovensku zaznamenaná fluktuácia na úrovni […]
Životopis je poväčšine prvá vec, ktorá kandidáta prezentuje. Preto je veľmi dôležité dať si na ňom záležať. Životopis je dobré si rozdeliť na jednotlivé logické celky, kde podrobnejšie rozpíšete dôležité detaily.
Orientovať sa medzi ponukami voľných pracovných miest len na základe názvu by bolo veľkou chybou. V mnohých prípadoch sa pozície s totožným názvom odlišujú náplňou práce.,Existujú aj prípady, kedy aj honosne a odborne nazvaná pracovná pozícia môže skončiť zakladaním papierov a varením kávy. Napríklad taký Office manažér, Project manager, Account manažér, Konzultant. Vždy je lepšie presne vedieť, čo od Vás bude zamestnávateľ očakávať.
Bratislava - O koho majú slovenskí zamestnávatelia najväčší záujem? Najviac inzerovanými pracovnými ponukami na portáli ISTP.sk sú vodič, operátor vo výrobe, kuchár, čašník/barman, predavač a obchodný zástupca.
Pripraviť sa na pohovor a zistiť si informácie o spoločnosti je dôležité. Existuje ale ešte jeden krok, ktorý musíte spraviť predtým. Skontrolujte si vašu digitálnu stopu.
Priemerná hrubá mesačná mzda zistená na Slovensku v 4. štvrťroku minulého roka dosiahla hodnotu 987 EUR a jej medziročný nárast bol 3,35 %.
