Rovnaká práca, rovnaká odmena: na ceste k rodovej rovnosti
Rodový mzdový rozdiel predstavuje závažný problém, ktorý na trhu práce pretrváva aj napriek pokroku v oblasti rovnosti odmeňovania podľa pohlaví. Ženy často zarábajú menej ako muži, dokonca aj za vykonávanie veľmi podobných alebo úplne rovnakých pracovných úloh. Rozdiel v odmeňovaní nie je len dôsledkom individuálnych schopností, ale často reflektuje systémové nedostatky, ktoré môžu zahŕňať diskrimináciu […]