Ako pomôcť mladým ľuďom lepšie sa zorientovať v možnostiach budúceho povolania? Ako im pútavo priblížiť požiadavky zamestnávateľov, reálne pracovné prostredie a nové trendy na trhu práce? Odpovede bude hľadať medzinárodný projekt GameON – Gamified Approach to Modern, Employment-Oriented Navigation, ktorý sa začal realizovať v septembri 2026.
Mzdový benchmark pomáha firmám porovnať mzdy zamestnancov s reálnou situáciou na trhu práce a nastaviť odmeňovanie na základe objektívnych dát. Ukáže, pri ktorých profesiách firma platí pod úrovňou trhu, kde sú mzdy konkurencieschopné a kde sa naopak nachádzajú nad trhom. Dáta môžu pomôcť pri nastavovaní miezd a platových pásiem, nábore, riešení fluktuácie či kolektívnom vyjednávaní. V kombinácii s analýzou IQualPay zároveň pomáhajú firmám pripraviť sa na transparentné odmeňovanie a identifikovať rozdiely v odmeňovaní porovnateľných skupín zamestnancov.
Minimálna mzda na Slovensku pre rok 2027 je oficiálne známa. Keďže sa odborári a zamestnávatelia na jej výške nedohodli, na základe automatu stúpne zo súčasných 915 € na 972 € mesačne. Od 1. januára 2027 sa zmena dotkne približne 160-tisíc zamestnancov. V článku sa pozrieme na to, koľko bude minimálna mzda v čistom, aké budú odvody a celková cena práce pre zamestnávateľa a ako sa minimálna mzda líši podľa jednotlivých stupňov náročnosti práce.
Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien sa už na Slovensku začal uplatňovať aj v praxi. Odborníčka TREXIMA Bratislava Lucia Lednárová Dítětová v relácii TA3 vysvetľuje metodiku, sankcie aj praktické dopady.
V týchto dňoch na Slovensku vstúpila do praxe ďalšia etapa transparentného odmeňovania. Všetci zamestnávatelia bez ohľadu na veľkosť organizácie mali povinnosť do 31. júla 2026 zaviesť transparentné štruktúry odmeňovania. Ak tak neurobili, môžu čeliť kontrole zo strany inšpektorátov práce.
Projekt SkillSight prináša real-time pohľad na požiadavky trhu práce v oblasti zručností a pomáha sledovať aktuálne aj budúce potreby zamestnávateľov. Prostredníctvom pokročilých nástrojov umelej inteligencie a strojového učenia umožňuje analyzovať pracovné ponuky zo Slovenska aj zo zahraničia a klasifikovať požiadavky na zručnosti podľa európskych a národných štandardov.
