Rovnaké odmeňovanie v kocke: nové pravidlá vysvetľujeme v relácii TA3
Od pondelka 3. augusta 2026 sa na Slovensku začali uplatňovať nové pravidlá vyplývajúce zo zákona o rovnakom odmeňovaní žien a mužov. Nová legislatíva prináša zamestnávateľom povinnosť zaviesť transparentné procesy odmeňovania, posilňuje práva zamestnancov a vytvára nové mechanizmy kontroly dodržiavania princípu rovnakej odmeny za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty.
V relácii TA3 vysvetľuje naša kolegyňa a odborníčka spoločnosti TREXIMA Bratislava Lucia Lednárová Dítětová, čo nové pravidlá znamenajú v praxi. Okrem samotných legislatívnych zmien sa podrobne venuje aj metodológii posudzovania práce rovnakej hodnoty, hodnoteniu pracovných pozícií a objektívnym kritériám, ktoré by mali zamestnávatelia využívať pri nastavovaní odmeňovania. Práve správne hodnotenie pracovných miest je jedným z kľúčových predpokladov na plnenie nových povinností.
Vo videu sa dozviete:
- ako vytvoriť transparentné štruktúry odmeňovania,
- aké nové práva získavajú zamestnanci,
- aké povinnosti vznikajú zamestnávateľom,
- ako sa určuje práca rovnakej hodnoty a akú metodiku je vhodné pri jej hodnotení používať,
- či môžu nové pravidlá ovplyvniť regionálne mzdové rozdiely,
- aké sankcie hrozia pri porušovaní zákona a prečo môžu byť reputačné dôsledky pre organizácie ešte závažnejšie než samotné finančné postihy.
Celú reláciu si môžete pozrieť aj v archíve televízie TA3. Alebo si prečítajte viac o tejto téme v našom článku.
