TREXIMA Bratislava verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei der Umsetzung internationaler Projekte in den Bereichen Arbeitsmarkt, Beschäftigung, Bildungssysteme, Kompetenzentwicklung, Qualifikationen und lebenslanges Lernen. Wir haben unsere Expertise in Projekte eingebracht, die von europäischen Institutionen und internationalen Organisationen unterstützt wurden, und dabei fortschrittliche Datenanalysen, Arbeitsmarktinformationen, Prognosen und evidenzbasierte Lösungen bereitgestellt.

Durch internationale Zusammenarbeit haben wir wertvolle Erfahrungen in der Analyse von Arbeitsmarkttrends, Qualifikationsbedarfen, Bildungs- und Ausbildungssystemen sowie der Beziehung zwischen Kompetenzen und Beschäftigung in verschiedenen Ländern gesammelt. Unsere Expertise unterstützt die Entwicklung von Strategien und Lösungen für öffentliche Institutionen, Bildungseinrichtungen, Arbeitgeber und internationale Partner.

TREXIMA Bratislava ist offen für neue Partnerschaften und die gemeinsame Entwicklung von Projekten mit europäischem und grenzüberschreitendem Potenzial. Unsere Experten bringen ihre Erfahrung und ihr Wissen gerne in innovative Initiativen in den Bereichen Arbeitsmarkt, Bildung, Kompetenzentwicklung und datenbasierte Lösungen ein.

Ausgewählte Projekte und Kooperationen

WinWin4WorkLife

Seit 2023 ist TREXIMA Bratislava Teil des internationalen Konsortiums WinWin4WorkLife, das im Rahmen von Horizon Europe, dem Forschungs- und Innovationsprogramm der Europäischen Union, gefördert wird.

Das Projekt untersucht die Auswirkungen von Remote Work auf Arbeitgeber, Beschäftigte und die Dynamik des Arbeitsmarktes durch Datenerhebungen und Forschung in fünf europäischen Ländern – Deutschland, Finnland, Luxemburg, Portugal und der Slowakei. TREXIMA bringt ihre Expertise in Arbeitsmarktforschung, Datenanalyse und evidenzbasierten Lösungen ein, um ein besseres Verständnis der Zukunft der Arbeit zu fördern.

https://winwin4worklife.eu

IntegrAGE

Seit 2024 ist TREXIMA Bratislava Teil des internationalen Projekts IntegrAGE, das im Rahmen des Programms Interreg Donauraum 2021–2027 gefördert wird. Das Projekt konzentriert sich auf die Förderung des aktiven Alterns, Age Managements und der nachhaltigen Teilhabe älterer Beschäftigter am Arbeitsmarkt.

TREXIMA bringt ihre Expertise in Arbeitsmarktforschung, Datenanalyse und evidenzbasierten Lösungen ein und unterstützt die Identifikation von Herausforderungen im Zusammenhang mit einer alternden Erwerbsbevölkerung sowie die Entwicklung praktischer Ansätze für Arbeitgeber und politische Entscheidungsträger.

Gemeinsam mit internationalen Partnern entwickelte und führte TREXIMA außerdem eine Reihe praxisorientierter Schulungen durch. Diese richteten sich an Beschäftigte und Arbeitssuchende über 50 Jahre und konzentrierten sich auf die Stärkung digitaler, kommunikativer und persönlicher Kompetenzen, die in der sich wandelnden Arbeitswelt zunehmend wichtig sind.

TREXIMA Bratislava war zudem Gastgeber der Abschlusskonferenz des Projekts, bei der Konsortialpartner und Experten im Rahmen einer zweitägigen Veranstaltung zusammenkamen, die Projektaktivitäten mit der Konferenz Age Management SALON 2026 verband. Im Mittelpunkt standen Themen wie alternde Belegschaften, Erhalt der Arbeitsfähigkeit und Förderung der intergenerationellen Zusammenarbeit.

https://interreg-danube.eu/projects/integrage

DoorCE

TREXIMA Bratislava ist Teil des internationalen Projekts Data Opener Central Europe (DoorCE), das von der Europäischen Union gefördert wird und sich auf die Verbesserung der Verfügbarkeit und Qualität öffentlicher Open Data in Mitteleuropa konzentriert.

Das Projekt verbindet Partner aus sieben mitteleuropäischen Ländern mit dem Ziel, benutzerfreundliche Werkzeuge zu entwickeln und Open-Data-Hubs aufzubauen, die den Zugang zu dynamischen Echtzeitdaten ermöglichen und innovative digitale Dienstleistungen unterstützen.

DoorCE unterstützt öffentliche Institutionen, kleine Unternehmen und Innovatoren dabei, Daten besser zu nutzen und die digitale Transformation in Bereichen wie Tourismus, Klima und Smart Cities voranzutreiben.

https://www.interreg-central.eu/projects/doorce/

CABAF

Das internationale Projekt CABAF brachte Partner aus der Slowakei, den Niederlanden und Frankreich zusammen. Ziel des Projekts war der Vergleich verschiedener Methoden der Karriereberatung auf drei Ebenen: im privatwirtschaftlichen Bereich, auf nationaler Ebene und im Rahmen projektbasierter Ansätze.

Darüber hinaus analysierte das Projekt rechtliche Rahmenbedingungen, ICT-Werkzeuge und unterschiedliche Modelle der Leistungserbringung, einschließlich persönlicher und digitaler Beratung. Ziel war die Entwicklung einer gemeinsamen Befragung in allen beteiligten Ländern sowie die Identifikation von Lücken und Möglichkeiten zur Verbesserung von Karriereberatungsdiensten.

SILVER

SILVER war ein Erasmus+-Projekt, das sich auf die Sammlung und den Austausch bewährter Verfahren zur Schaffung inklusiver Arbeitsplätze für ältere Menschen, zur Förderung aktiven Alterns und zur Unterstützung von Übergängen in den Ruhestand konzentrierte.

Das Projekt zielte darauf ab, ältere Beschäftigte über Möglichkeiten eines aktiven Ruhestands zu informieren und Führungskräften sowie HR-Fachleuten Ansätze zur langfristigen Bindung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Arbeitsmarkt bereitzustellen.

Die Projektpartner entwickelten Werkzeuge und Lernmaterialien zur Unterstützung altersfreundlicher Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen.

Haben Sie einen Vorschlag für eine Partnerschaft oder eine Idee für eine Zusammenarbeit? Kontaktieren Sie uns!

Lucia Lednárová Dítětová
Leiterin der Abteilung Arbeitsmarkt und Human Resources
E-Mail: [email protected]
Telefon: +421 905 948 662