Treffen Sie fundierte Vergütungsentscheidungen auf Basis realer Marktdaten. Unsere Gehaltsbenchmarking-Lösungen basieren auf aggregierten Daten aus HR- und Lohnabrechnungssystemen und umfassen mehr als 1 Million Beschäftigte bei über 10.000 Arbeitgebern in der Slowakei.

Wir analysieren einzelne Arbeitspositionen detailliert und berücksichtigen dabei Branchenzugehörigkeit, Region sowie internationale Marktvergleiche. Dadurch erhalten Unternehmen ein klares Bild ihrer Wettbewerbsposition, können Vergütungslücken erkennen und faire sowie nachhaltige Vergütungsstrategien entwickeln.

Unser Benchmarking hilft Ihnen, zentrale HR-Fragen zu beantworten:

• Besteht das Risiko, dass unsere Mitarbeiter aufgrund attraktiverer Gehaltsangebote zu anderen Arbeitgebern wechseln?
• Wie wettbewerbsfähig sind unsere aktuellen Gehälter im Vergleich zum Markt und zu unseren Mitbewerbern?
• Wie stark müssen wir unsere Vergütungsniveaus anpassen, um wichtige Talente langfristig zu binden?
• Verfügen wir über verlässliche Daten als Grundlage für Tarifverhandlungen und interne Vergütungsdiskussionen?
• Welche Gehaltsniveaus sind angemessen, wenn wir in eine neue Region expandieren oder neue Geschäftsaktivitäten aufbauen?
• Wie können wir die Mitarbeiterfluktuation aufgrund von Unzufriedenheit mit der Vergütung reduzieren?

Ob Sie Ihre gesamte Vergütungsstrategie überprüfen, ausgewählte Positionen benchmarken oder sich auf neue Anforderungen zur Lohntransparenz vorbereiten möchten – wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Organisation.

Unsere Experten analysieren die von Ihnen ausgewählten Positionen, erstellen einen umfassenden Benchmarking-Bericht und unterstützen Sie zusätzlich mit Beratungen durch unsere erfahrenen Statistiker und Arbeitsmarktexperten.

Fordern Sie eine kostenlose Beratung an:

Ľubomír Kadlečík
Leiter der Abteilung Statistik und Prognosen
e-mail: [email protected]
tel: +421 905 654 591