A TREXIMA Bratislava a Digitális Koalíció kezdeményezés hosszú távú tagja, amelynek keretében elsősorban a munkaerőpiaci elemzések, a készségigények előrejelzése és az oktatás számára készülő stratégiai dokumentumok kidolgozása területén működik együtt. 2022-ben a Trexima elnyerte a Digitális Egység díjat a szlovák munkaerőpiac fejlődésének feltérképezéséhez való hozzájárulásáért. Ezt a digitális átalakulás vezető szereplőinek adományozott elismerést a Trexima már 2019-ben is megkapta olyan tevékenységeiért és projektjeiért, amelyek pozitív hatással voltak a munkaerőpiac és az oktatás kapcsolatának szabályozására.

Rendelkezünk a neves Lloyd’s Register Quality Assurance által kiadott tanúsítványokkal a minőségirányítási rendszer és az információbiztonsági irányítási rendszer területén.

A TREXIMA Bratislava az EVTA – az Európai Szakképzési Szövetség aktív tagja, amely az emberi tőke fejlesztése területén működő európai szervezetek hálózatát tömöríti. Az EVTA 24 ország 43 tagját foglalja magában, és több ezer nemzeti szakképzési központot, valamint egyes esetekben a nemzeti foglalkoztatási szolgálatokat is képviseli.

Európai hálózatként az EVTA támogatja tagjait a növekedés, a versenyképesség és a társadalmi kohézió kihívásaira adott válaszaik kialakításában az egész életen át tartó tanulás területén. A Szövetséget olyan referenciaként elismert hálózatként tartják számon, amelyet az európai érintettek az egész életen át tartó tanulás és a szakmai kompetenciák fejlesztésének, valamint menedzsmentjének egyik meghatározó szereplőjeként tekintenek.

A TREXIMA Bratislava 2022-ben elnyerte a „Nemzeti Termelékenységi Díjat” a termelékenység növekedéséhez való hozzájárulásáért az 1998–2022 közötti időszakban. A Szlovák Köztársaság Gazdasági Minisztériuma és a Szlovák Termelékenységi Központ által adományozott legmagasabb rangú elismerést a Trexima már 2012-ben is megkapta.

A Szlovák Köztársaságban a termelékenység növelése terén elért hosszú távú hozzájárulásért járó díjat társaságunk vezérigazgatója vette át a 15. Nemzeti Termelékenységi Fórum záróeseményén.

A Nemzeti Foglalkozási Rendszer (NFR) egy országos elektronikus nyilvántartás, amely a munkáltatók által meghatározott, a munkaerőpiacon szükséges szakmai készségekre és gyakorlati tapasztalatokra vonatkozó standard követelményeket tartalmazza az egyes munkatevékenységek ellátásához.

A rendszert a TREXIMA Bratislava hozta létre és működteti a Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztériumával, valamint a munkáltatói képviselőkkel együttműködésben. Az NFR több mint 1500 nemzeti foglalkozási szabványt tartalmaz, és többek között az oktatási intézmények és a valós munkaerőpiaci igények összekapcsolását is szolgálja.

A munka áráról szóló információs rendszer (ISCP) – egyedülálló információs rendszer, amely a szlovákiai munkakörülményekről és az aktuális kereseti szintekről nyújt adatokat konkrét foglalkozások szerinti bontásban, 25 éves hagyománnyal. Az ISCP a Szlovákia aktív korú népességének 52%-át fedi le, vagyis minden második munkavállalóra vonatkozóan biztosít releváns adatokat.

A Warwicki Egyetemmel kötött licencszerződés alapján a Trexima kizárólagos jogosultsággal rendelkezik a CASCOT programhoz kapcsolódó szellemi tulajdon felhasználására a Szlovák Köztársaság területén. A CASCOT egy olyan szoftver, amely lehetővé teszi szövegek többféle osztályozási rendszerbe történő kódolását.

„A foglalkozási osztályozások szakértőjeként 1997-ben alakítottam ki szoros szakmai kapcsolatot a Trexima kutatóvállalattal, és ezt követően sikeres együttműködésben vettünk részt a PHARE projekt – A Szlovák Köztársaság Nemzeti Foglalkozási Osztályozásának kidolgozása – megvalósításában. A Trexima később a Szlovák Köztársaság Statisztikai Hivatalán keresztül aktívan bekapcsolódott az ISCO-08 osztályozás előkészítésének folyamatába.”

„A Trexima Bratislava magasan képzett szakembereket foglalkoztat, és olyan eszközöket, valamint módszereket alkalmaz, amelyeket innovatívnak tartok. A társaság sikeresen fejleszt és alkalmaz eredeti, új, előrejelző ágazati prognózismodelleket, amelyek lehetővé teszik a képzett munkaerő iránti igények részletes előrejelzését konkrét foglalkozások és a Szlovák Köztársaság egyes régiói szerint. A vállalat saját, egyedi munkaerőpiaci igény-előrejelzési modellt dolgozott ki, amely egyedülállónak, eredetinek és a más országokban alkalmazott legjobb gyakorlatokkal, valamint módszertani elemekkel összhangban állónak tekinthető.”

Úplné náklady práce (ÚNP) — štatistické zisťovanie rozdielností v štruktúre nákladov práce medzi zamestnávateľmi a odvetviami, dynamiky, zmien v krátkodobom a dlhodobom horizonte nielen na Slovensku, ale aj v medzinárodnom porovnaní.

Realizácia úloh súvisiacich s celoslovenskými zisťovaniami o štruktúre miezd zamestnancov a regionálnej zamestnanosti podľa miesta výkonu práce.

Na základe spolupráce so Štátnou školskou inšpekciou prispievame k vytvoreniu nového, moderného a objektívneho systému hodnotenia kvality škôl a školských zariadení na Slovensku. V rámci Národného projektu EduRadar – skúmame, evalvujeme, excelujeme naši experti analyzovali fungovanie inšpekčnej činnosti vo vybraných krajinách v zahraničí, ako aj príklady dobrej praxe, ktorými sa Slovensko môže pri vytváraní inovovaného systému inšpirovať.

„So spoločnosťou TREXIMA Bratislava spolupracujeme už dlhšiu dobu. Využili  sme ich služby pri realizácii niekoľkých objednávok. Počas celej našej spolupráce oceňujeme predovšetkým ich profesionálny prístup a dodržiavanie dohodnutých termínov. Výstupy, ktoré nám dodali, boli spracované na výbornej úrovni. Oceňujeme tiež jasnú a vecnú interpretáciu výsledkov. Spoločnosť TREXIMA môžeme jednoznačne odporučiť ako spoľahlivého a odborného partnera.“

„Som veľmi rád, že sme so spoločnosťou Trexima začali spoluprácu. Vypracovaný benchmarking miezd nám pomáha pri revízii súčasných miezd a nastavení mzdového systému.“

Odvetvová štatistika — analytické hodnotenie stavebného trhu práce z hľadiska mzdových a pracovných podmienok na Slovensku a v Českej republike.

„So spoločnosťou Trexima spolupracujeme viac ako 10 rokov. Jej štatistické prehľady, analýzy a poradenstvo nám uľahčujú a umožňujú správne smerovanie našej mzdovej a personálnej politiky. Poskytujú nám rôzne pohľady a porovnanie miezd šité na mieru podľa našich požiadaviek (podľa pracovných pozícií, regiónov, sektorov národného hospodárstva, štruktúry mzdy, pohlavia, vzdelania a pod).“

„Spolupráca s Treximou nám priniesla cenné štatistiky o zamestnancoch z tretích krajín, ktoré nám pomohli lepšie porozumieť trhu práce a efektívnejšie informovať klientov aj partnerov. S ich prácou sme veľmi spokojní a odporúčame ich ako spoľahlivého partnera pre HR analýzy.“

„V priemyselnej výrobe rozhoduje čas, technológie, prostriedky a ľudský kapitál. Z pohľadu odborovej organizácie pôsobiacej vo veľkej nadnárodnej spoločnosti je nevyhnutné poznať dáta o produktivite, investíciách, podiele na HDP, výkonnosti a ďalších ukazovateľoch, ktoré sú vyčíslením hodnoty organizácie ako takej. Výsledky analýzy CompanIQ od Treximy nám pomohli kvalitne vyjednávať a robiť kvalifikované rozhodnutia na základe reálnych dát a ich porovnania s našou konkurenciou.“

„So spoločnosťou Trexima dlhodobo spolupracujeme v oblasti mzdového benchmarkingu, pričom ich údaje a odborné know-how považujeme za spoľahlivú oporu pri nastavovaní systému odmeňovania. Pri implementácii transparentného odmeňovania sme využili aj ich produkt Iqual Pay, ktorý nám poskytol cennú podporu pri zabezpečení objektívneho a transparentného odmeňovania zamestnancov. Oceňujeme profesionálny prístup, kvalitné spracovanie dát a praktickú využiteľnosť riešenia.“

„Službu spracovania benchmarkingu od TREXIMY využíva naša spoločnosť už niekoľko rokov a sme spokojní ako s profesionálnym prístupom, tak i s finálnym produktom. Benchmarking nám dotvára predstavu o mzdových podmienkach na trhu práce v našom sektore a je podporným východiskom pri stanovovaní ďalšej mzdovej politiky našej spoločnosti.“

„Vysoká profesionalita, precíznosť a ústretovosť v priebehu našej spolupráce je skutočným príkladom prístupu ku klientovi zo strany spoločnosti Trexima. Naša požiadavka ohľadom benchmarku bola spracovaná v priebehu niekoľkých dní s ústretovým prístupom a interpretáciou výsledkov. Spoločnosť Trexima je spoľahlivý partner na spoluprácu, ktorú radi opäť v budúcnosti oslovíme.“

„Služba BenefIQ od spoločnosti Trexima Bratislava nám veľmi pomohla vo vyhodnotení aktuálne poskytovaných benefitov na trhu práce a taktiež pri tvorbe budúcej náborovej stratégie.“

„Jedným z poslaní verejnoprávneho vysielateľa a najväčšieho mediálneho domu na Slovensku je hľadať talenty a vytvárať im priestor na rozvoj. Talenty si však treba predovšetkým udržať a motivovať ich. Jednou z hlavných foriem motivácie je aj finančné ohodnotenie, a preto je pre nás dôležité mať presné údaje o mzdách. Na tento účel sme využili kvalitný benchmarking spoločnosti TREXIMA Bratislava, ktorý nám poskytol detailný pohľad na štruktúru a výšku miezd v našich špecifických profesiách.“

Od roku 1992 prinášame nové prístupy do oblasti analýzy dát, prognóz trhu práce či výskumu miezd a zamestnanosti. Za tento čas využili služby Trexima Bratislava stovky spokojných klientov – od veľkých nadnárodných spoločností, cez odborové organizácie až po a malé a stredné podniky. Vďaka našim zamestnancom a ich profesionalite obdržíte aj vy služby s vysokou úrovňou odbornosti a jedinečnosti.

Pozrite si naše portfólio a neváhajte nás kontaktovať na adrese [email protected] alebo na telefónnom čísle 02 / 333 222 22