TREXIMA Bratislava

Naša špecializovaná výskumno-štatistická a poradensko-konzultačná spoločnosť už od roku 1992 vyvíja a uplatňuje v SR ako aj v jej jednotlivých regiónoch nové, efektívne metódy v oblasti moderných a úspešných štatistických zisťovaní miezd,  zamestnanosti, riadenia ľudských zdrojov a komplexnej produktivity. Systematicky vyvíjame a aplikujeme nové prístupy, sledujeme osvedčené zahraničné skúsenosti z výskumu monitorovania a prognózovania potrieb trhu práce, vývoja zamestnanosti, zárobkov a nákladov práce. Na základe komplexného poznania jednotlivých aspektov trhu práce implementujeme jedinečné know-how v oblasti informačných systémov zamerané na uspokojenie informačných potrieb našich klientov a pre systematické zvyšovanie ich úspešnosti v zabezpečovaní vlastných úloh.

Cieľom našej spoločnosti je poskytovať svojim odberateľským organizáciám a všetkým partnerom komplexné a kvalitné služby na mieru a na vysokej profesionálnej úrovni.

Hlavnými princípmi našej práce sú vysoká kvalita, spoľahlivosť, pružnosť a efektívnosť. 

 TREXIMA Bratislava je od roku 2002 držiteľom Certifikátu systému manažmentu kvality od renomovanej spoločnosti Lloyd´s Register Quality Assurance podľa noriem EN ISO 9001:2008 a STN EN ISO 9001:2009. Dôsledná a správna aplikácia náročných požiadaviek týchto noriem nám poskytuje dostatočnú oporu pre dlhodobý vývoj, inovácie a neustále skvalitňovanie dosahovaných výsledkov a súčasne zaručuje dodržiavanie zásad kódexu Európskeho štatistického úradu.

Portfólio našich aktivít zahŕňa realizáciu špecializovaných úloh a projektov:

• výberové štatistické zisťovania ceny a nákladov práce, pracovných, sociálnych a mzdových podmienok zamestnancov, realizované už od roku 1992 bezpapierovou elektronickou formou,
• výskum štruktúry a diferenciácie miezd podľa konkrétnych zamestnaní, odvetví, pohlavia, regiónov, vzdelania, foriem vlastníctva podnikov a ďalších kritérií,
• komparácia a harmonizácia nových metodológií a projektov štatistických zisťovaní miezd, pracovných miest, sociálnych podmienok, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí a zamestnanosti podľa požiadaviek Eurostatu, MOP a OECD,
• posudzovanie a implementácia štandardných medzinárodných a národných klasifikácií zamestnaní/povolaní, odborov vzdelania a kvalifikácií zamestnancov,
• tvorba výberových štatistických vzoriek a realizácia kvalitných dopočtov,
• hodnotenie kvality výsledkov štatistických zisťovaní,
• sledovanie a analýzy trendov v profesijnej a priestorovej mobilite pracovných síl,
• výskum a vývoj metodológie informačných systémov na zosúladenie spôsobilostí pracovnej sily s potrebami a požiadavkami zamestnávateľov,
• analytického hodnotenia pracovných miest pomocou bodovej metódy analytického hodnotenia práce,
• stanovenie optimálnych požiadaviek zamestnávateľov na konkrétne pracovné miesta,
• výskum a analýzy vývoja (zmien) v štruktúrach zamestnanosti podľa zamestnaní (profesií), veku, vzdelania, pohlavia zamestnancov,
• personálne a mzdové poradenstvo,
• tvorba katalógov pracovných miest, kompetenčného modelu a hodnotenie zamestnancov,
• racionalizácia pracovných procesov,
• stanovenie a audit výkonových noriem,
• optimalizácia počtu zamestnancov a výrobných kapacít,
• hĺbkové retrospektívne analýzy a benchmarkingové štúdie,
• trhové a odvetvové analýzy na podporu investičných zámerov,
• prognózovanie vývoja miezd, zamestnanosti a produktivity.

Naši vysokokvalifikovaní a skúsení odborníci sú permanentne v kontakte s viac ako 7000 ekonomickými subjektmi resp. organizáciami a 9000 živnostníkmi z celej SR. Systematická spolupráca a spätná väzba z týchto partnerských organizácií významne zvyšuje kvalitu, hodnovernosť a objektívnosť výsledkov z jednotlivých celoštátnych štatistických zisťovaní a je kľúčom k úspešnosti našich projektov.